A cultura organizacional é uma força interna importante para qualquer organização influenciando a tomada de decisão e as relações humanas. Esta última relaciona-se, por sua vez, com a motivação dos talentos humanos existentes o que facilita o engajamento e alcance dos objetivos comuns estabelecidos, possibilitando uma cultura inovadora desde que as lideranças entendam que mudanças na cultura começam a partir delas.
OBJETIVOS: Aprimorar ações que otimizem a cultura organizacional através da motivação seguindo os critérios éticos dos servidores municipais com foco na cultura inovadora.
PÚBLICO-ALVO: Servidores efetivos e Comissionados da Prefeitura da Cidade do Recife.
PERÍODO: 05, 06 e 09/08/2019, das 08h às 12h.
07 e 08/08/2019, das 13h às 17h.
CARGA HORÁRIA: 20h/a.
Nº DE TREINANDOS POR TURMA: 25
INSTRUTORIA: Elaine Veras Rossiter e Maria Selma Barboza dos Santos
Pilares motivacionais;
2- Autoconhecimento;
3- Autossabotagem;
4- Sentimento de Pertencimento;
5-Ética corporativa;
6- Otimização do ambiente corporativo.