Liderança e Motivação na Administração Pública (ABERTO) - JUNHO/2018

Abas primárias

Descrição: 

JUSTIFICATIVA: Todas as organizações diferem em seus objetivos, em seus propósitos, mas são semelhantes quando se trata de alcançar os resultados com eficácia. Para isso, necessitam desenvolver mecanismos para alcançar seus objetivos e esses dependem diretamente do comprometimento dos colaboradores. Dessa forma, a capacitação tem como foco desenvolver a liderança e gerar motivação nos servidores municipais. Serão abordados temas que buscam  resultados satisfatórios, a fim de que  se mantenha um ambiente de trabalho agradável. O curso buscará de forma dinâmica contribuir para que o servidor se aproprie de sua importância na contribuição de um serviço público eficiente e eficaz.

OBJETIVOS: Desenvolver habilidades de liderança e motivação no ambiente de trabalho, com assertividade, a fim de buscar a melhoria na qualidade do serviço prestado na gestão pública.

PÚBLICO-ALVO: Servidores e Empregados da Prefeitura da Cidade do Recife

QUANTITATIVO DE TREINANDOS: 20

PERÍODO: 25 a 29/06/2018

INSTRUTORIA: Eloisa Lins

CARGA-HORÁRIA: 20h/a

Conteúdo Programático: 

•Motivação na Administração Pública;

•A Importância da Motivação;

•A Motivação e os aspectos sociais;

•Teorias motivacionais;

•A qualidade dos serviços públicos e sua relação com a motivação do servidor;

•A qualidade de vida no trabalho;

•A qualidade dos serviços públicos e sua relação com a motivação do servidor;

•A qualidade de vida no trabalho;

•Liderança;

•A importância de uma equipe de trabalho para bons resultados;

•O feedback como instrumento de melhoria das equipes.

Data: 
25/06/2018 até 29/06/2018
Horário: 
08h às 12h
Local de Treinamento: 
Escola de Formação de Educadores do Recife - EFER Professor Paulo Freire - R. Real da Torre, 299, Sala 11 - Madalena, Recife - PE, 50610-000

Av. Cais do Apolo, 925, Térreo - Bairro do Recife, Recife / PE - CEP: 50030-903

Fone: +55 81 3355.8942/ 3355.9440/ 3355.9431 - email: escoladegoverno@recife.pe.gov.br

Desenvolvido pela