1. Justificativa:
O curso é essencial para desenvolver habilidades estratégicas na gestão de equipes, promover um ambiente de trabalho saudável, alinhar práticas de Recursos Humanos aos objetivos institucionais, e melhorar a liderança, produtividade e retenção de talentos.
2. Objetivo Geral:
O objetivo do curso é capacitar profissionais para efetivamente gerenciar equipes em ambientes governamentais, promovendo eficiência, alinhamento com políticas públicas, e contribuindo para um serviço público mais eficaz e orientado para resultados.
PÚBLICO-ALVO: Servidores da Prefeitura do Recife
Nº DE TREINANDOS POR TURMA: 40
PROGRAMAÇÃO:
TURMA |
PERÍODO |
HORÁRIO |
LOCAL |
01 |
05 a 26/03/2024 |
EaD |
EaD |
CARGA HORÁRIA TOTAL: 20h/a
INSTRUTORIA: Taciana Silva
TIPO DE CURSO |
Moodle |
DURAÇÃO |
De 05 a 26/03/2024 Durante o período estabelecido, o treinando pode acessar de acordo com a sua disponibilidade de horário. |
RECURSOS NECESSÁRIOS |
Acesso à internet, computador e/ ou celular, e link da plataforma |
COMO ACESSAR |
A coordenação do curso vai entrar em contato até um dia antes do início do curso com as orientações. |
AVALIAÇÃO |
Obter, no mínimo, nota 70 para aprovação e certificação. |
Módulo 1: Introdução à gestão de pessoas
1.1 Conceitos fundamentais em Gestão de Pessoas
1.1.1 Principais Conceitos
1.1.2 Objetivos da Gestão de Pessoas
1.2 Importância Estratégica da Gestão de Pessoas
1.3 O papel do Gestor de Pessoas na Esfera Pública
Módulo 2:Desenvolvimento e Treinamento
2.1 Identificação da Necessidade de Treinamento
2.2 Desenvolvimento de Lideranças: Formação, Desafios e Tendências
2.2.1 Importância do desenvolvimento de lideranças;
2.2.2 Processo de formação de líderes
2.2.3 Desafios no desenvolvimento de lideranças
2.2.4 Tendências no desenvolvimento de lideranças
Módulo 3:Gestão de Desempenho e Feedback
3.1 Gestão de desempenho
3.2 Feedback
3.3 Desafios
3.4 Tendências
Módulo 4:Tendências e Inovações em Gestão de Pessoas
4.1 Conceitos fundamentais;
4.2 Uso da tecnologia na gestão de Pessoas
Módulo de Conclusão: Resumo sobre o conteúdo abordado, para avaliação da absorção do curso.