JUSTIFICATIVA: Agir com assertividade nas relações de trabalho envolve o desenvolvimento de equipes quando a velocidade da transformação tecnológica exige estruturas organizacionais mais complexas e modelos de gestão mais competitivos, especialmente aqueles voltados a participação de equipes de trabalho.
OBJETIVO GERAL: Apresentar questões pertinentes que envolvam o processo de formação e desenvolvimento de uma equipe de trabalho, ressaltando os fatores que afetam seu desempenho e competências, bem como conhecendo o papel que cabe a cada indivíduo na construção e desenvolvimento de uma equipe de trabalho em serviços públicos.
PÚBLICO ALVO: Servidores e Empregados da Prefeitura da Cidade do Recife
Nº DE TREINANDOS: 40 (quarenta) por turma
PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 04 a 28/05/2020
MODALIDADE: EaD – Educação a Distância
CARGA HORÁRIA: 20 horas aula
INSTRUTORIA: Selma Barboza
Módulo I: Desenvolvimento de Equipes
O que é Trabalho em Equipe?
A importância do Trabalho em Equipe
Relação Intra e Interpessoal e o gerenciamento de diferenças na equipe de trabalho
Etapas do desenvolvimento de uma equipe de trabalho
Módulo II: Trabalho em Equipe com CHA
Habilidade e Competência: Qual é a diferença?
Habilidades essenciais para o trabalho em Equipe
Construindo minha Equipe de trabalho
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