JUSTIFICATIVA: Possuir ações assertivas nas relações de trabalho envolve o desenvolvimento de equipes, bem como, possuir um nível de liderança estruturada para enfrentar os desafios de gerar equipes de alto desempenho dentro do setor público. O curso pretende proporcionar ao(à) participante conhecimento e aprimoramento nas suas habilidades comportamentais.
OBJETIVO GERAL: Expor indagações relevantes que envolvam o processo de formação e desenvolvimento de uma equipe de trabalho, destacando os motivos que afetam seu desempenho e competências, assim como conhecer o papel que cabe a liderança na construção e desenvolvimento de uma equipe no serviço público.
PÚBLICO-ALVO: Servidores da Prefeitura do Recife
Nº DE TREINANDOS: 20
CARGA HORÁRIA: 12h/a
INSTRUTORIA: José Fernandes Oliveira
PROGRAMAÇÃO:
TURMA |
PERÍODO |
HORÁRIO |
LOCAL |
01 |
17 a 19/04/2023 |
13h às 17h |
EFER Paulo Freire - Madalena |
1. Comportamento Social.
1.1 Interação pessoal;
1.2 Interação social;
1.3 Processo de socialização.
2. Diferença entre grupo e equipe.
3. O que é Trabalho em Equipe?
4. A importância do trabalho em equipe.
4.1 Dez atitudes proibidas no trabalho em equipe.
5. Liderança e suas características para formar uma equipe.
5.1 Estilos de liderança;
5.2 Liderança e inteligência emocional.
6. Habilidades para trabalhar em equipe:
6.1 Gestão de conflitos;
6.2 Motivação;
6.3 Comunicação eficaz e a cultura do feedback
7. Formas de aprender da equipe.
7.1 Estilo de aprendizagem;
7.2 Teoria do reforço.
8. Construindo minha equipe de trabalho.