Outros

JUSTIFICATIVA:  A Lei 13.022/2014 prevê no seu Capítulo VI a capacitação das Guardas Municipais, as quais devem contribuir preventiva e permanentemente no território do município para proteção sistêmica da população que utiliza os bens, serviços e instalações municipais, bem como colaborar de forma integrada com os órgãos de segurança pública, em ações conjuntas que contribuam com a paz social.

JUSTIFICATIVA:  A Lei 13.022/2014 prevê no seu Capítulo VI a capacitação das Guardas Municipais, as quais devem contribuir preventiva e permanentemente no território do município para proteção sistêmica da população que utiliza os bens, serviços e instalações municipais, bem como colaborar de forma integrada com os órgãos de segurança pública, em ações conjuntas que contribuam com a paz social.

JUSTIFICATIVA:  A Lei 13.022/2014 prevê no seu Capítulo VI a capacitação das Guardas Municipais, as quais devem contribuir preventiva e permanentemente no território do município para proteção sistêmica da população que utiliza os bens, serviços e instalações municipais, bem como colaborar de forma integrada com os órgãos de segurança pública, em ações conjuntas que contribuam com a paz social.

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JUSTIFICATIVA: Liderança e Trabalho conectam-se na condição de exigência atual em situações profissionais. Liderar, diz respeito à capacidade de estimular pessoas para o alcance de um determinado objetivo. Dessa forma, trabalhar a importância do papel do gestor de pessoas como um líder, e como aperfeiçoar o processo de trabalho fazendo uso das ferramentas de liderança no seu planejamento, desenvolvimento de ações interpessoais, possibilita uma avaliação das configurações e dilemas sobre os desafios no gerenciamento de equipes.

JUSTIFICATIVA: Liderança e Trabalho conectam-se na condição de exigência atual em situações profissionais. Liderar, diz respeito à capacidade de estimular pessoas para o alcance de um determinado objetivo. Dessa forma, trabalhar a importância do papel do gestor de pessoas como um líder, e como aperfeiçoar o processo de trabalho fazendo uso das ferramentas de liderança no seu planejamento, desenvolvimento de ações interpessoais, possibilita uma avaliação das configurações e dilemas sobre os desafios no gerenciamento de equipes.

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