JUSTIFICATIVA: O uso inadequado, a acumulação, a deterioração de recursos produtivos são exemplos das maiores causas do desperdício de recursos públicos e, consequentemente, do não atendimento das necessidades cotidianas do trabalho. Tendo em vista que o mundo do trabalho está cada dia mais dinâmico, competitivo e mutável, busca-se encontrar soluções inovadoras que garantam sustentabilidade e crescimento como um todo.
JUSTIFICATIVA: Considerando a importância dos relacionamentos interpessoais para a vida pessoal e profissional, bem como o momento de isolamento social, às circunstâncias vividas por cada um de nós, o afloramento das emoções, as incertezas e inseguranças causadas por essa pandemia e a necessidade em ressignificar esse momento. Se fez necessário um novo olhar para os relacionamentos interpessoais, pois somos seres humanos relacionais, onde manter relacionamentos saudável é imprescindível.
JUSTIFICATIVA: Considerando a importância dos relacionamentos interpessoais para a vida pessoal e profissional, bem como o momento de isolamento social, às circunstâncias vividas por cada um de nós, o afloramento das emoções, as incertezas e inseguranças causadas por essa pandemia e a necessidade em ressignificar esse momento. Se fez necessário um novo olhar para os relacionamentos interpessoais, pois somos seres humanos relacionais, onde manter relacionamentos saudável é imprescindível.
JUSTIFICATIVA: O Código de Ética é um instrumento norteador dos princípios a serem seguidos por todos os servidores da Prefeitura do Recife. Na condição de Administração Pública, a Prefeitura do Recife assume publicamente essa orientação buscando sempre um bom atendimento com excelência e acima de tudo a boa imagem do serviço público.
JUSTIFICATIVA: A Cultura Organizacional é uma força interna importante e influencia na tomada de decisões e nas relações humanas. Esta última se relacionando, por sua vez, com a motivação dos talentos humanos existentes, facilita o engajamento dos objetivos comuns estabelecidos, possibilitando uma cultura inovadora.
JUSTIFICATIVA:
Considerando o momento social e laboral devido às circunstâncias vividas por cada um de nós.
JUSTIFICATIVA:
As relações humanas são caracterizadas pela complexidade de distinção de valores, visão de mundo, comportamentos e diferenças sociais em ambientes profissionais e pessoais. É no ambiente de trabalho que as relações representam um fator de equilíbrio pessoal, profissional, de produtividade e de qualidade de vida, por isso tornar-se mister conhecer a importância da interação entre as pessoas e equipes bem como a si mesmo.
JUSTIFICATIVA:
Considerando o momento social e laboral devido às circunstâncias vividas por cada um de nós.